2025년도 제4차 신규직원(기간제근로자 및 체험형 청년인턴) 채용 공고

1. 채용분야

* 수행예정 업무는 사정에 따라 변동될 수 있음
** 채용분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리함

2. 지원자격

3. 우대사항

* 가산점은 총 10%를 초과할 수 없음
 - 취업지원 대상자, 장애인 및 지역인재 항목이 2개 이상 동시에 적용되는 경우 가장 유리한 우대사항 하나만을 적용하며, 그 외 우대사항은 중복 적용 가능

* 취업지원 대상자 가점 적용 기준
 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따라 가산점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%(가산점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)를 초과할 수 없음. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함

 - 각 전형별로 가점하여야 하며, 전형별 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 다만, 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 과목이 있거나 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우에는 가산점을 적용하지 않음

* 체험형 청년인턴의 경우 ‘청년’, ‘근무경험’, ‘경력단절여성’ 가산점은 적용하지 않음

* 장애인 제한경쟁의 경우 ‘장애인’ 가산점은 적용하지 않음

4. 근무조건

□ 신      분 : 기간제근로자(계약만료 후 고용관계 소멸)
□ 근무시간 : 주 5일 근무(월~금, 09:00~18:00)
□ 임용일자 : (기간제근로자) 10월 15일 / (체험형 청년인턴) 9월 30일
□ 근무기간
 ㅇ (기간제근로자) 2025. 10. 15. ~ 2026. 10. 14. (1년)
  * 기관 사정에 따라 근무기간 1년 이내 연장 가능
 ㅇ (체험형 청년인턴) 2025. 9. 30. ~ 2026. 3. 29. (6개월)
□ 근 무 지 : 해양수산과학기술진흥원
  * 서울 서초구 마방로 60, 동원에프앤비 빌딩 8,9,10,14층
□ 보수수준
 ㅇ (기간제근로자)우리 원 관련규정에 따르며 개인별 경력에 따라 연봉 산정
  * 4급(연구원) 초임 연봉 범위: 34∼64백만원 수준(경영평가성과급 제외)
  * 경력인정 기준은 학력, 병역복무기간을 제외하고 최대 5년으로 함
 ㅇ (체험형 청년인턴) 월 220만원(세전)

5. 공고 및 지원서 접수

□ 공고기간 : 2025. 8. 12.(화) ~ 2025. 8. 26.(화) 17시 까지
□ 접수기간 : 2025. 8. 12.(화) ~ 2025. 8. 26.(화) 17시 까지
□ 접수방법 : 온라인접수(https://kimst.recruiter.co.kr에서 지원서 작성 및 제출)

ㅇ 입사지원서 기재사항(자격요건, 가점사항, 교육사항, 경력사항 등)은 서류접수 마감일을 기준으로 향후 모두
    서면증빙이 가능해야 함
ㅇ 사전에 증빙가능여부를 꼭 확인하여 증빙 불가능할 경우 반드시 기재하지 않아야 함
    ※ 불일치 사항이 하나라도 있을 경우, 면접응시 불가

6. 전형절차 및 방법

□ 전형절차

* 면접전형 장소·시간은 전형별 합격자에게 개별 공개(서울에서 진행)
* 합격여부 확인은 온라인접수사이트(https://kimst.recruiter.co.kr)에서 가능

□ 전형방법

* 기간제근로자는 다대일 방식으로 1인당 약 10분 내외 진행, 체험형 청년인턴은 조별 면접 방식으로 진행하며 1조당 약 20분 내외로 진행

7. 면접전형 대상자 제출서류

□ 제출서류는 면접전형일에 면접전형장에서 현장 제출함
□ 제출서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되고 면접위원에게 절대 제공되지 않으며, 입사지원서의 작성 내용과
    증빙서류가 다르거나 증빙 불가능한 내용 작성 시 불합격 처리되오니 사실 내용을 신중히 작성해야 함

※ 해당 증빙서류는 원본으로 제출하며, 제출일 기준 3개월 이내에 발급된 것에 한하여 인정함
   (직업교육 수료증 및 한국사능력검정시험인증서는 발급일 무관)
※ 입사지원서에 작성한 내용과 증빙 내용이 다르거나 증빙 불가능한 내용 작성 시 불합격 처리(면접응시 불가)
※ 필요시 서류 추가제출을 요청할 수 있으며, 전형별 합격자 안내 시 요청 예정

8. 최종합격자 제출서류

9. 기타

□ 채용 전형 단계별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있음
□ 임용예정일 기준으로 해양수산과학기술진흥원「인사규정」제26조에 따른 정년(만61세)을 초과한 자는 지원 불가함
□ 지원서 상에는 직접적 또는 간접적으로 학교명, 출신지, 가족관계 등의 인적사항이 드러나지 않도록 작성하여야 하며, 작성할 경우 심사에 불이익이 있을 수 있음
□ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음
□ 전형별 우리 원 감사실 실장, 실원 또는 감사실장의 권한을 대리하는 입회담당자가 참관함
□ 임용예정일부터 근무 불가능한 경우 채용이 취소될 수 있음
□ 최종합격자의 임용 포기, 임용 취소 또는 최종합격자 발표 다음날로부터 3개월 이내 퇴직 시 예비후보자를 채용할 수 있음
□ 임용자의 담당업무, 근무부서는 우리 원 인사규정에 따라 변경 또는 순환배치 할 수 있음
□ 제출서류는 채용 목적 이외에는 사용하지 않으며「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령 제2조, 제3조에 따라 최종합격자 발표일 이후 180일까지 반환 청구 가능
 ㅇ 반환청구를 하지 않는 제출서류는 채용과정 종료 후 일괄파쇄 실시
□ 인사채용과정에서 청탁 등 비리 사실이 있거나 우리 원 인사규정 결격사유 및 채용규칙 합격 취소 관련 사항에 해당하는 자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
 ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
 ㅇ 해외여행에 결격사유가 있는 자
 ㅇ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
 ㅇ 제출서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
 ㅇ 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 않은 경우
 ㅇ 비위 또는 부정한 방법으로 전형에 임한 경우
 ㅇ 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의
   부정행위를 한 경우 및 부정행위로 인해 채용된 경우
 ㅇ 채용비리에 연루되어 합격이 취소된 자로 취소일로부터 5년이 경과하지 않은 자
 ㅇ 비위면직자 등 취업제한자로 퇴직일로부터 5년이 경과하지 않은 자
 ㅇ 그밖에 합격을 취소할 중대한 사유가 있는 경우
□ 전형 과정에서 비위 또는 부정한 방법으로 채용전형에 임하거나 채용된 자에 대하여 합격 또는 채용을 취소하며, 그 처분일로부터 5년간 진흥원 채용에 응시할 수 없음
 ㅇ 대리 전형을 의뢰하거나 대리로 전형에 응시하는 행위
 ㅇ 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 전형 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위
 ㅇ 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위
 ㅇ 그밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 전형결과에 영향을 미치는 행위
□ 채용전형에서 다음 중 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자에 대해서는 그 전형을 무효로 하거나 전형별 합격을 취소함
 ㅇ 허용되지 아니한 통신기기 또는 전자계산기기를 가지고 있는 행위
 ㅇ 그밖에 전형의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 진흥원이 전형의 무효 또는 합격취소 처리기준으로 정하여 공고한 행위

□ 문의처